影响群体凝聚力的因素包括
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发布时间：2023-06-21 22:52
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时间：2024-12-03 17:29
影响群体凝聚力的因素如下：
（1）态度和目标的一致性。当群体成员拥有相似的态度时，他们愿意在一起。同样，个体往往被一个与自己具有相似目标的群体所吸引。
（2）外部的威胁
外部威胁的存在可以增强群体的凝聚力，因为这时群体成员不得不同舟共济、相依为命。与外界的竞争可以导致凝聚力增强，而群体成员的竞争则将导致凝聚力下降。
（3）群体规模
小群体比大群体有更高的凝聚力，因为小群体为成员扪提供了更多的相互交往的机会。群体越大，异质越多，态度和价值观差异也越大，所以大群体凝聚力低。另外，在大群体中，需要更多硬性的工作标准，这也影响了群体成员之间形成了自然的非正式的关系和交往。
（4）奖酬*
以群体为单位奖酬比起一个人为单位奖酬，会导致更高的凝聚力。以群体为单位的更高奖励制度可以使成员们意识到他们的命运连在一起，因此增强合作精神。相反，鼓励群体成员之间竞争的奖励制度将削弱群体凝聚力。
（5）班组的组合。以人际吸引、价值观和目标的一致为基础组成的班组有较高的凝聚力。
（6）与外界的关系
一般来说，与外界隔离的群体有更高的凝聚力。这些群体往往认为自己与众不同、独一无二。隔离也使得群体成员产生同命运感及共同抵御外界威胁的需要。
（7）群体的绩效
一个成功的群体更容易发展凝聚力。成功使得成员产生优越感受，彼此增进好感。而失败则往往使成员们相互埋怨，这种冲突将减弱凝聚力，甚至导致群体瓦解。
（8）领导作风
领导者的民主作风可以充分激发群体成员的主动精神与创造性，在民主的气氛下，领导者有意使得创造优秀的群体规范，这样可以大大的增强群体凝聚力。此外，不同的信息交往方式，群体成员的不同个性特征、兴趣和思想水平等，都会影响群体的凝聚力。
