发布网友 发布时间:2023-06-20 05:26
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热心网友 时间:2023-10-08 22:33
按照你们具体规定处理吧,,,,理论上是不应该赔偿的,,,这是管理的问题啊,,每一人,每一批次,,质检环节,,都是可以发现问题,,及时处理的,,,,尤其是计件的,,谁做的,,做多做少怎么算,,这些都是管理最基本的事情,,怎么会出现别人的错误,你们埋单呢,,,所以,,,看具体公司规定,,如有异议,,可以提出来,,,,,,,个人意见仅供参考热心网友 时间:2023-10-08 22:33
如果确实能证明公司的损失与你无关,那么不能由你来承担损失,如果公司强行扣工资,那应列为管理不当或拖欠工资,可以请求仲裁或向劳动监察部门投诉。