发布网友 发布时间:2023-06-20 05:26
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热心网友 时间:2023-10-08 22:34
个人计件和集体计件,各有利弊。个人计件,能够最大限度地激发个人在生产数量上的潜能,但是品质容易打折扣;干部不方便在人事上进行随机调整。个人计件一般适合多人从事同一工序的单位。集体计件,因为每个人的工资需要干部在总件资的范围内进行分配,所以干部的管理权威比较明显,干部在人事调度和品质管制方面比较容易操作。集体计件一般适合不同人干不同工序的单位。热心网友 时间:2023-10-08 22:34
两者结合,集体计件定位为基础,也就像基本工资一样,个人计件在满足基础的情况下能者多得,这样既保证了你的基本产量同时又对员工有一定的促进作用。关键在于基础的出台要合理。