德国移民怎么申请 是不是很难?

发布网友 发布时间：2023-06-20 00:42

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热心网友 时间：2023-06-27 06:08

1.德国移民怎么申请?

　　1.投资移民：成立公司，办理法人签证

　　他们评估的标准是申请人在国内是否有多年经商经验，是否有公司，公司和德国或者欧盟是否已经有业务往来。

　　如果以上问题都不乐观，法人签证的成功率则相对很低。

　　若审批通过之后，法人签证取得后满三年，可以拿德国绿卡。

　　2.工作签证

　　颇有种技术移民和雇主担保的味道。

　　找到德国雇主

　　准备工作合同、职位描述、职位评估、简历、工作证明等文件

　　劳工局审核

　　德国领馆提交签证申请并面签

　　取得签证

　　3.德国蓝卡

　　也叫欧盟蓝卡，是针对高新技术和专业技术的高级人才所定制的移民通道，对技术水平和能力水平以及工资水平都有较高的要求。

　　德国修改并推出德国欧盟蓝卡移民法案，旨在全球范围内吸引高端人才至德国工作。于2012年8月1日生效的《外国人居留法》第19a条中明确约定：持蓝卡居留德国，最快21个月获得德国永久居留权。

　　申请条件

　　1)本科以以上学历

　　2)申请人年满18周岁，未满60周岁

　　3)无犯罪记录

　　4)无语言要求

　　备注：蓝卡为主申请人申请并获得，随行的配偶和未满18岁的子女可以跟随主申请人同时递交申请获得家庭团聚居留卡，其福利待遇同蓝卡待遇。

2.德国移民到底能给生活带来什么

　　区别一：录取率。国际每年招收国际留学生的比例很多不到20%；移民后可以选择不对留学生开放的名学校和王牌专业。

　　区别二：学费。一般公立教育高中以下全部免费；大学费用大概是是国际留学生1/3的价格；入读大学、研究生，更多机会申请奖学金、助学金。

　　区别三：打工。一般情况下，留学生打工是严格*的，即使有也机会少报酬低；移民不受*，可以社会打工，报酬较高，有更多机会进入500强企业实习，并能担当更为重要的职位，积累工作经验。

　　区别四：医疗。*不会负担留学生的医疗费用，一般需自购商业保险，或自费医疗；有移民身份，医疗费用由社会医疗保险承担，还可享受本地学生的各种福利。

　　区别五：亲子关系。留学生在外突发疾病，家长是不可能及时去看望和照顾的；移民父母能够非常快地赶到孩子身边给予关怀和陪伴；由于家长能够自由、及时地来去居住地与子女就学地点之间，更容易关心和指导子女的学习和生活，及时与子女沟通，有利于亲子关系和子女培养。

　　资产全球配置的重要性

　　面对扑朔迷离、复杂多变的经济金融形势，越来越多的人开始担心自己的资产是否能够保值甚至是否安全。当金融危机不断发生之后，人们意识到了实现资产全球流通和合理化配置的重要性。

　　国内外资产均衡配置：在经济全球化影响越来越广泛的背景下，考虑资产配置时都需要在国内、外做到证券、房产、实体的均衡配置；移民身份使得中国的投资者更方便出行世界各地，考察国外的投资环境，学习国外的投资模式；在移民*日趋完善的前提下，中国投资者可以根据自己的需求和自身条件来选择投资项目，具体操作上也更能借助专业人士的帮助，有效避免风险。

　　海外投资门槛降低：经过金融危机后，很多国家的资产都处于价值洼地，投资的门槛降低，现在投资海外市场变得越来越容易；中国的投资人日趋成熟，自身的综合素质也不断提高，对海外投资项目的选择上越来越理性，对海外投资环境的适应性更强；华人在世界各地规模和影响力的扩大，使得新一代的投资人越来越容易适应海外生活和投资环境。

　　高品质的生活保障：根据联合国基于教育质量、国民收入、生活水平、健康状况等方面的综合评定发布的《人类发展报告》可以看出，很多发达国家的人类发展指数都比较高，比如说很多热门的移民接收国家，如：德国、美国、英国等国家。

　　完善的福利制度：这些国家大都属于高福利国家，居民可以享受免费的医疗服务，社会福利、养老保险均有足够保障。

　　欧盟蓝卡：移民德国最便捷的通道，21个月享永居权

　　近年，欧美经济强劲复苏，资本回流加速，债务危机尘埃落定，国际资产配置成为国内高净值人群避人民币贬值风险的选择。

3.移民德国将会享受什么样的福利

　　凡是德国的公民，持有永久居住居留卡，获得工作签证者及其配偶都可以享受生育福利。未满18月婴儿每月可获得300欧元奶粉补助。此外，孕妇从怀孕到生产后的营养等一系列费用都由保险公司承担。

　　育儿福利

　　凡持有德国永久居留卡及工作签证者的子女均有权享受儿童补贴，每个孩子每月可得188欧元直至25岁，价值5.6万欧。

　　住房津贴

　　住房津贴是对有合法要求者的租金或者由于个人购房而造成的经济负担的一种补贴。教育福利

　　德国*非常重视教育，它的公立学校是免费的，孩子从小学到中学的教育都不收取学费。教科书等学习用品部分减免。

　　医疗福利

　　在德国，医疗保险的覆盖率基本上是100%，*负担70%，医疗支出占国民生产总额11%，几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员，而且这种服务不会取决于病人收入的高低。