制造企业考勤系统怎么选?

发布网友发布时间：2022-04-24 07:44

共2个回答

热心网友时间：2022-06-17 17:51

我现在负责的是一家3000人左右的工厂的考勤管理，涉及到了考勤、轮班、调班、加班等情况，可以说工厂的考勤是最复杂的。
原来的公司用的是Saas化的考勤软件，虽然价格便宜，但是无法胜任工厂的考勤要求，所以现在用的是本地化部署的华一考勤系统。相对于原来的Saas考勤软件来说，现在本地化部署的考勤系统确实强大很多，能够帮我自动处理不同部门、不同员工的各类考勤加班状况，减少了很多的事务性工作

热心网友时间：2022-06-17 17:52

如果是小规模的制造业可以使用saas模式的考勤系统，中大型制造业则建议采用本地化部署的考勤管理系统，本地化部署的考勤管理系统功能更完善，拓展性更高。
华一软件提醒您，考勤系统选型注意事项：
1、考勤规则是否灵活
在选择前期，主要以能够满足企业自身考勤管理规则制度为主，其次，为了满足企业的长远发展和一些个性化的考勤需求，灵活性也需要考虑。
2、打卡方式是否灵活
系统是否能够满足支持多种考勤打卡方式，如人脸识别、指纹IC卡、定位等常用的考勤方式。
3、排班是否灵活
是否能够满足企业的各种复杂排班方式，考勤数据是否能够自动收集，考勤异常信息是否能够及时处理。
4、考勤计算是否精准及时
系统是否能够联动各项考勤数据，准确快速计算出考勤结果。
5、考勤数据是否灵活

是否能够提供考勤异常分析、工时分析、迟到早退分析、加班数据分析，是否支持*度、可视化管理报表。