人力资源管理专升本要考哪些科目
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发布时间：2022-04-24 07:24
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时间：2022-06-15 00:15
《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语（二）》《管理系统中计算机应用（含实践）》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程。
不考英语者换考课程：中国文化概论、社会学概论、组织行为学。
扩展资料
专业特色：
1、时间较短：13门课程合格即可毕业， 2年考完。
2、通过率高：不考高等数学,大学英语可换考，由主考院校老师辅导。
3、文凭过硬：高等教育自考毕业证书，教育部网上电子注册，含金量高；
4、培养具备人力资源管理等方面的知识和能力，通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作；
5、学习方式：业余学习，利用双休上课，学习工作两不误。
参考资料来源：百度百科-自考专升本
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时间：2022-06-15 00:16
大学英语：专升本考试的英语科目难度介于大学英语*和大学英语四级之间，考察要求不高，考试难度相对较低，满分100分。
*思想基础：*思想基础作为专升本考试中最简单的科目，主要考察的都是记忆性的知识点，考试题型为单选题、多选题和主观论述题。
专业基础课：人力资源专升本的专业基础课为管理学基础，主要考试题型为选择题、简答题和论述题等，以记忆性基础知识为主体考察内容。
专业课：人力资源专升本的专业课主要考试内容为人力资源管理学基础、社会学和心理学等，具体考试内容以目标院校的考试大纲为准。
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时间：2022-06-15 00:16
《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语（二）》《管理系统中计算机应用（含实践）》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》
提问专业基础课有哪些
回答大学英语（公共科目）、高等数学（公共科目）及人力资源专业基础课和专业课。
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时间：2022-06-15 00:17
人力资源专业专升本考试科目有：*、英语、高数二。
每个考试科目考试时间都是150分钟，分值150分。
其中2017年*高考*考试试题为46个小题。分别是选择题40小，辨析题2个小题，简答题3小题，论述题1个。共计150分。
2017年*高考英语考试试题题型有语音知识题，词汇与语法知识、完型填空、阅读理解、补全对话及书面标题六大题型，共有61个小题，共计150分，考试时间也是150分钟。
2017年*高考高数二考试试题有选择题、填空题及解答题三大题型，共28小题。
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时间：2022-06-15 00:17
一、统招专升本考试分为统考和校考两种。
（1）统考
考试科目：考试科目分文、理科，具体为：录取类别由专科阶段所学专业决定
考试科类；考试科目； 录取类别
文科；大学语文、英语 ； 文史类、法学类、教育类、艺术类
理科；高等数学、英语； 理工类、经管类、农学类、医学类
艺术、体育专业经省教育考试院同意，可由招生院校组织专业加试，并在报名工作开始前完成。专业加试合格考生才能填报相应院校、专业志愿。
（2）校考
基础课和专业课，基础课为省统考，专业课为本科院校出题。
二、统招专升本简介
统招专升本指的是普通高等学校的专升本（全称“选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习统一考试”，简称统招专升本，普高专升本，普通专升本，3+2专升本，全日制专升本）。根据教育部下达的各省普通高等教育分学校分专业招生计划，选拔优秀普通专科应届毕业生在毕业之前三年级第二学期参加由省教育考试院组织的统一考试（部分省份为学校出卷），通过考试选拔进入普通本科院校进行在校两年制本科学习，专科毕业后可升入所在省份设有对口专业的本科院校，并享受与普通本科生同等待遇，毕业时授予普通高等教育本科学历，符合条件授予普通高等教育学位证，派发就业报到证。毕业证书印有“普通高等学校”字样，计划性质是统招，学习形式是普通全日制，享受与普通四年制本科同等待遇。
