hr为什么要问家庭情况?

发布网友发布时间：2023-06-27 00:01

共1个回答

热心网友时间：2024-05-11 04:37

求职时会对求职者进行初步了解，可能是对每个人的出身有一个调查，当我们在职场上求职找工作的时候，在面试的过程中HR会对自己进行各方面考核，并提出很多问题。……其中，HR有时候会问自己父母的工作情况。之所以他会这么做，是因为HR想更全面地了解自己的个人情况、HR想通过自己父母的工作情况判断自己的综合素质，以及HR想通过了解自己父母的工作情况来分析自己的生活背景这三方面原因。

1，HR之所以会问自己父母的工作情况，是因为他想更全面地了解自己。
在求职面试的时候，HR会重点考察自己的专业技能水平，但同时他也希望能够更全面地了解自己。这样有利于他做出更准确的判断。……父母的工作情况是自己家庭生活各方面因素当中非常重要的一项内容，了解这方面信息，HR就可以更全面地了解自己，因此他才会提出这方面问题。

2，HR想通过了解自己父母的工作情况来判断自己的综合素质。
生活在不同家庭的人拥有不同的成长条件，自身综合素质各不相同。……父母的素质越高，孩子的能力和水平也就会相应更高。……因此HR了解自己父母的工作情况就可以从一个侧面来判断自己的综合素质，这对于他考察自己的专业技能以及其他方面的能力和素质非常重要

3，HR希望通过询问自己父母的工作情况来分析自己的家庭背景。
不同的人生活在不同的家庭，生活背景各不相同。这方面信息对于HR来说同样非常重要。……正因为如此，HR才会了解自己父母的工作情况，他可以利用所了解到的信息来分析自己的家庭背景，进而明确自己到底是否适合做这份工作。正是因为上述这几方面原因，HR才会在求职面试的时候询问自己父母的工作情况。