请列出那些能够影响员工薪酬和福利的因素。

发布网友发布时间：2023-06-26 15:11

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热心网友时间：2023-10-26 08:05

【答案】：(1)薪酬(pay)的概念
薪酬是员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢。其实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得的报偿。薪酬不等于工资(wage),薪酬由工资和福利两部分组成。
(2)薪酬和福利的影响因素
影响员工薪酬和福利的因素主要是基于岗位的因素以及基于所在公间或行业的因素，包括以下几种。
①工作的工龄和表现。员工在公司任职的时间长短及业绩如何?
②工作类别。员工所承担的工作是要求有很高的技能?
@业务类型。公司业务属于哪一产业?
④工会。公司员工是否加入工会?
⑤劳动密集还是资本密集。公司业务是资本密集型还是劳动密集型?
⑥管理理念。曾理层对薪酬的理念是什么?
⑦地理位置。公司坐落在哪里?
④企业营利性。公司的盈利如何?
⑨企业规模。公司有多大?
在设计薪酬制度时，无论采取哪种方法，都必须考虑到员工的薪酬体系的影响因素，建立一种公平、公正、合理井具有激励作用的薪酶体系，从而使组织能够招苏到并且留住一支有才华的、富有生产力的员工队伍。