规范劳动关系的法律制度
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发布时间：2023-06-26 16:43
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热心网友
时间：2023-06-29 12:12
法律主观：
《最高人民*关于审理 劳动争议 案件适用法律若干问题的解释》。《解释》第十六条规定： 劳动合同 期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止 劳动关系 的，人民*应当支持。据此，对于劳动合同期满后形成的 事实劳动关系 ，用人单位可以提出终止。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
