劳动合同签20年合法吗
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发布时间：2023-06-26 11:59
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时间：2023-10-18 21:22
法律主观：
劳动合同不是自己签的合法，但是不一定有效。如果是委托他人代签签，只要有合法有效的委托手续即是有效的劳动合同。如果本人不知情，或者违背委托人意思签订的劳动合同，则无效。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同签了20年,这个合同时间有效不啊?
劳动合同的期限由用人单位和劳动者双方协商确定，劳动合同法对此没有具体的规定。所以这个20年只要劳动者和用人单位认可就可以的。
劳动合同签20年合法吗
法律主观：劳动合同不是自己签的合法，但是不一定有效。如果是委托他人代签签，只要有合法有效的委托手续即是有效的劳动合同。如果本人不知情，或者违背委托人意思签订的劳动合同，则无效。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合...
劳动合同签订的最高期限是多少年?能不能签订20年的劳动合同?
劳动合同签多少年才是符合法律规定的?
劳动合同签多少年才是合法实际上这是由双方当事人协商来进行确定的。《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳...
被单位开除了,有20年的工龄,能得到什么补偿?
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我跟一个老板打工20年但从来没有签订过劳动合同这算不算无固定期限合同...
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同签多少年才是符合法律规定的?
根据我国《劳动法》第20条，劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，双方同意续延劳动合同且劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应订立无固定期限劳动合同。《劳动法意见》进一步明确了无固定期限劳动合同的签订原则，强调了不得将法定...
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