灌云县事业单位在编人员三金是怎么计算的?

发布网友发布时间：2022-04-24 08:01

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热心网友时间：2022-06-17 20:49

一般的是这样的,不知道你们县是不是特殊. 三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

关于五险一金
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

热心网友时间：2022-06-17 20:50

事业单位的在编人员缴纳的社会保障费一般有养老保险、医疗保险和失业保险，有的地方也有工伤、生育保险。另外缴纳的还有住房公积金，其为住房补贴。他们的缴费基数都是以档案工资为基数乘以分别的缴费比例。具体缴费比例如下：养老保险为单位20％、个人8％；医疗保险为单位7％、个人2％；失业保险为单位2％、个人1％；工伤、生育保险为单位0.8-1%，个人不缴纳。住房公积金为单位8％－12％、个人8％－12％；住房公积金为单位和个人各负担50％。