发布网友 发布时间:2022-04-24 08:06
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-17 21:28
所谓视同缴费年限是指在上世纪93年以前在国企国营以及集体单位工作的正式工、合同工工作的工龄,因为社保养老医疗缴费全国统筹是从93年开始的,93年以前工作的工龄视同缴费,视同缴费等于是社保缴费年限。临时工性质的不算视同缴费。
热心网友 时间:2022-06-17 21:28
视同缴费年限,就是在开始有养老保险之前的工龄。在退休计算养老金金额时这些年限也看作是缴费的年限。这个年限在开始办理养老保险时就做过记录和认定。至于临时工工龄,就看当时是否算进去。没算进去的话要想补进去可能有点难度。具体的最好到社保中心咨询比较权威。热心网友 时间:2022-06-17 21:29
付费内容限时免费查看回答你好朋友 查询到 不算的。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限。
复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。
根据*《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
热心网友 时间:2022-06-17 21:29
临时工是不能算工龄的,但如果那7年是缴纳社保的,倒是可以算作工龄的。热心网友 时间:2022-06-17 21:30
国企及县级以上正规单位才可算工龄,以档案材料认定的。