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1987年后参加工作的劳动合同制工人有视同缴费年限吗?

发布网友 发布时间:2022-04-24 08:06

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2022-06-17 21:28

1987年参加工作的劳动合同制工人到1992年期间或者有的地方是1993年,是属于视同工龄缴费年限的。因为全国社保养老保险是从1992年开始全国统筹,1995年实行全国社保医保统筹。

热心网友 时间:2022-06-17 21:28

没有。
1985年开始劳动合同制试点,1986年全面推行。
1897年参加工作的劳动合同制工人,就是按照交费年限计算,没有视同缴费年限。

热心网友 时间:2022-06-17 21:29

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1987年参加工作的劳动合同制工人到1992年期间或者有的地方是1993年,是属于视同工龄缴费年限的。因为全国社保养老保险是从1992年开始全国统筹,1995年实行全国社保医保统筹。

全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算,无视同缴费年限。视同缴费年限作为计算中人(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标,必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定,对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样。

注意事项:

对于职工,固定工和合同工主要审核招工表、转正定级表,干部审核报到证(派遣证)等第一次参加工作的材料。

山下乡的知青,主要审核知青证、知青办审批表、花名册等,当然也包括回城时间和工作时间的材料。

对军人,审核的主要是入伍表及转业审批资料,细分的还包括干部、农业户籍义务兵等略有不同。

对于视同缴费年限的认定,必须是国家承认的连续工龄或是工作年限。国家承认的连续工龄,一般是指在国有企业、机关事业单位正式工作的年限。在国有企业,必须是通过县级劳动部门按计划组织招收,按照正规的招工程序填写招工表,通过当时政审、体检、录用等程序,由劳动部门开具录用通知书到工厂报到,才算是这个工厂的正式工人,后来由于国家对国有企业下放了用工自主权,国有企业正式工人身份改变为全民合同制工人,由签订劳动合同代替了正式工。

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热心网友 时间:2022-06-17 21:29

1992年之前国有企事业单位职工可以视同缴费年限。

热心网友 时间:2022-06-17 21:30

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您好,我是平台合作律师,已经收到了您的问题,很高兴为您服务。

没有。

全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算,无视同缴费年限。视同缴费年限作为计算中人(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标,必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定,对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样。

注意事项:

对于职工,固定工和合同工主要审核招工表、转正定级表,干部审核报到证(派遣证)等第一次参加工作的材料。

山下乡的知青,主要审核知青证、知青办审批表、花名册等,当然也包括回城时间和工作时间的材料。

对军人,审核的主要是入伍表及转业审批资料,细分的还包括干部、农业户籍义务兵等略有不同。

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