在外企工作真的很香吗
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发布时间：2023-06-28 04:04
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时间：2024-01-02 16:51
在外企工作真的很香吗
很多小伙伴都很羡慕在外企工作的同学，觉得外企就是专业、高薪、高大上的代名词。
1.人员很稳定
刚进到外企，你会发现公司大部分人都是干了5-10年的老员工，公司平均年龄在35岁左右大多数都家里条件不错，不是很缺钱的那种宝妈、富二代的比较多，如果不是公司裁员或者年轻人跳槽，很少有人员变动。
2.大都是本地人
外企很喜欢招本地人，因为本地人会更稳定对金钱的渴望也不是那么强，工作会踏实一些。
3.福利很好
外企一般新入职的员工就会有10-15天不等的年假，有至少10天的带薪病假，也会有姨妈假、护理假等，对于女性来说很友好，欧美东南亚外企还会在国家规定的生育假基础上额外再给1-2个月的生育假。
还会有3000-5000不等的旅游费，有的外企发的还是税后工资。社保公积金都是按照你上一年度的平均工资来缴纳。
4.工资当月发
大部分外企会在当月15号或者30号发放当月工资，不会出现拖欠工资的情况。
5有加班费
大部分外企加班会给加班费，不给加班费的会在入职前说明可调休。
6.可以准点下班
外企很少强制员工加班，员工可自行安排工作时间，不是特别忙，不会996，基本一个月22天工作日，至少有18天左右可以准点下班走人。
7.下班很少微信电话*扰
在外企下了班都很介意微信或者电话聊起工作上的事，除了特别着急重要的工作。
8.工资就是固定部分，奖金2-3个月
外企的工资部分就是工资，没有绩效考核部分，只有年终奖参与考核，至少都会有1个月，一般2-3个月。
9.工会比较强势，为员工着想
外企的工会很有话语权，会为员工争取很多福利，员工在离职或者协商解除时工会都会参与。工会也会给员工提供运动场所、瑜伽课程、心理咨询等服务。
10.合法合规
外企在国内十分规矩，严格按照国内法律执行各项标准，在开除员工时，至少是n+1的补偿
在外企你不用太担心工作以外的事情，不用担心公司发不了工资或者社保漏缴少缴，根据公司的安排来做事就行，女性也不用担心怀孕或者哺乳期公司开除之类的事情。
