工伤案例:突发疾病死亡怎么认定

发布网友发布时间：2023-06-27 12:19

共2个回答

热心网友时间：2024-12-12 04:31

根据工伤保险条例：
员工在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
需要用人单位、医院提供相关证明，比如工作时间、发病时间、场所，抢救时间，死亡证明等。

热心网友时间：2024-12-12 04:31

非工伤导致死亡的，48小时算工伤，超出不算。

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