关键人才流失率有公式计算吗?
发布网友
发布时间：2022-04-24 06:11
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-08 12:32
给你举例说明一下你立刻就明白了。
某部门经理手下有关键人才10人，全年流失允许1人，也就是10%是合格的，*10%，就要在绩效工资上受到处罚，如果低于10%，要给全额绩效工资并奖励。关键人才的标准由人力资源部统一确定，并列出具体名单来，一般是指骨干，包括技术、生产、销售、管理的中坚力量，有专业特长与能力，在公司发挥重要的关键作用的人。
