校园招聘案例

发布网友发布时间：2022-04-24 06:10

共4个回答

热心网友时间：2023-10-07 14:30

实际上优秀大学生在面临就业时也想长久的呆个好公司，既能够让自己的实力得到很好的发挥，又能满足自己的生活上的需要，还可以学到不少的经验，因为我们也需要奋斗，现在的压力还是比较大的。如果能遇见一个这样的好公司的话我们还是很希望能一直呆下去的，现在优秀的大学生都认为自己很有实力，希望能遇见自己的伯乐，我想如果贵公司在这方面能够知人善任的话一定能够拉拢不少人心。而且我身边有很多例子是有些很优秀又肯吃苦上进的大学生被公司看中，并给予生活或其他方面的援助，当然这也是签合同的，这样也会让他们因感激和赏识而愿意为公司效犬马之劳，很多同学在合同到期之后也愿意继续留在公司，大学生还是很会感恩的。另一方面，很多刚毕业的大学生说起来还是很缺少实际经验的，所以你说的违约或者辞职就是为了让他们自己走到实际中来，也就是找个踏脚石，我想如果贵公司能够在这期间让他们明白你们的实力并让他们信服，这也是可行的一种方法。如果说是单纯的增加录用比例的话，也可能会让人感到贵公司的门槛很低。当然这些都是我个人的见解，不一定正确，希望能帮到你们的忙。

热心网友时间：2023-10-07 14:30

多联系一些人才市场,看看他们有没有联盟企业一起去其他省市进行校园招聘.

热心网友时间：2023-10-07 14:31

一般学校会举行招聘会，一个学生可能面试了多家公司，有时玩的好的几个朋友，一个没面试上，另一个也不去了。还有就是住宿，待遇等问题了

热心网友时间：2023-10-07 14:31

你不会就是赵经理吧？