资遣员工的经济补偿金

发布网友发布时间：2023-06-23 03:45

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热心网友时间：2024-05-07 19:20

企业出现法定的情形需要解散的,企业就需要对劳动者进行遣散,遣散劳动者是需要给予经济补偿的,那么遣散员工经济补偿金标准是什么?下面由小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
遣散员工经济补偿金标准是什么
      用人单位因解除等原因遣散劳动者的,经济补偿标准是劳动者年工作满一年的,支付一个月工资。
      《中华人民共和国劳动合同法》
      第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
      以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,用人单位因解除等原因遣散劳动者的,经济补偿标准是劳动者年工作满一年的,支付一个月工资。如果需要法律方面的帮助,欢迎读者到进行法律咨询。