公司要把我从管理岗位上换掉怎么办
发布网友
发布时间：2023-06-22 13:48
共1个回答
热心网友
时间：2024-09-22 23:19
我觉得我可以先接受，
首先得看领导给你调的是什么岗？薪资待遇，要是提高，那当然是最好的活一点的话，也可以接受。薪资待遇不变的话，那你可以接受，毕竟嘛，调整应该是很正常的，公司的职位变动，大多数人都无法选择，我们应该只能接受，当然，如果是特别不合理，把你从一个好岗位调到像保洁啊，这些岗位的话，那你就要去申诉了，如果是把你从一个擅长的岗位调到一个你不擅长的职位上面，那么你可以向领导反映一下，因为处理自己不擅长的事情真的很难受，而且这样你会表现的非常差，可能会影响领导对你的期待值，这样升职就不好升了，我觉得调整最好还是接受，如果不接受的话，可能对你以后的影响比较大，领导可能会对你有一点意见。
当然特别不合理的调整，就不要接受，你可以去申诉，实在不行的话就去找劳动仲裁，当然，这个非常不建议，因为劳动仲裁的话，可能以后你再找工作就不怎么好找了，不要相信网上什么什么，动不动就劳动仲裁？其实劳动仲裁的话，你要和公司打官司，公司可以一拖再拖，但有的时候你拖不起啊！
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时间：2024-09-22 23:19
我觉得我可以先接受，
首先得看领导给你调的是什么岗？薪资待遇，要是提高，那当然是最好的活一点的话，也可以接受。薪资待遇不变的话，那你可以接受，毕竟嘛，调整应该是很正常的，公司的职位变动，大多数人都无法选择，我们应该只能接受，当然，如果是特别不合理，把你从一个好岗位调到像保洁啊，这些岗位的话，那你就要去申诉了，如果是把你从一个擅长的岗位调到一个你不擅长的职位上面，那么你可以向领导反映一下，因为处理自己不擅长的事情真的很难受，而且这样你会表现的非常差，可能会影响领导对你的期待值，这样升职就不好升了，我觉得调整最好还是接受，如果不接受的话，可能对你以后的影响比较大，领导可能会对你有一点意见。
当然特别不合理的调整，就不要接受，你可以去申诉，实在不行的话就去找劳动仲裁，当然，这个非常不建议，因为劳动仲裁的话，可能以后你再找工作就不怎么好找了，不要相信网上什么什么，动不动就劳动仲裁？其实劳动仲裁的话，你要和公司打官司，公司可以一拖再拖，但有的时候你拖不起啊！
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时间：2024-09-22 23:19
我觉得我可以先接受，
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当然特别不合理的调整，就不要接受，你可以去申诉，实在不行的话就去找劳动仲裁，当然，这个非常不建议，因为劳动仲裁的话，可能以后你再找工作就不怎么好找了，不要相信网上什么什么，动不动就劳动仲裁？其实劳动仲裁的话，你要和公司打官司，公司可以一拖再拖，但有的时候你拖不起啊！
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时间：2024-09-22 23:19
我觉得我可以先接受，
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热心网友
时间：2024-09-22 23:19
我觉得我可以先接受，
首先得看领导给你调的是什么岗？薪资待遇，要是提高，那当然是最好的活一点的话，也可以接受。薪资待遇不变的话，那你可以接受，毕竟嘛，调整应该是很正常的，公司的职位变动，大多数人都无法选择，我们应该只能接受，当然，如果是特别不合理，把你从一个好岗位调到像保洁啊，这些岗位的话，那你就要去申诉了，如果是把你从一个擅长的岗位调到一个你不擅长的职位上面，那么你可以向领导反映一下，因为处理自己不擅长的事情真的很难受，而且这样你会表现的非常差，可能会影响领导对你的期待值，这样升职就不好升了，我觉得调整最好还是接受，如果不接受的话，可能对你以后的影响比较大，领导可能会对你有一点意见。
当然特别不合理的调整，就不要接受，你可以去申诉，实在不行的话就去找劳动仲裁，当然，这个非常不建议，因为劳动仲裁的话，可能以后你再找工作就不怎么好找了，不要相信网上什么什么，动不动就劳动仲裁？其实劳动仲裁的话，你要和公司打官司，公司可以一拖再拖，但有的时候你拖不起啊！
