发布网友 发布时间:2023-06-22 10:36
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-03 04:51
符合条件的工人可以通过竞争调到管理岗位或专业技术岗位,享受相应的工资和晋升待遇。比如一个工人在一个单位工作五年以上,有大专学历,就可以被任命到管理岗位。转岗后可继续晋升中层管理岗位,满足岗位任职条件后享受相应待遇。以上同事说单位的司机可以提拔就是这个意思。
但是,虽然工人可以调到管理岗位,并且在一定范围内允许晋升,但是工人的地位在调动后不会改变,这将对个人的未来产生一定的影响,至少在三个方面:
第一,不能加入大众。《公务员法》对此有明确规定。
第二,不能被公务员取代。连公务员都不能注册,更不可能直接转公务员。
第三,不能晋升到组织部门管理的领导岗位。比如县区两级,工人调到管理岗位,一般不允许提拔到副处级领导岗位;在地方一级,原则上不能晋升到副部级领导岗位。除非你通过换届考试,成为干部,才有上述岗位的可能。
我同事的工作经历已经被聘为副部级领导干部。我有一个同事,现在是某开发区某级管委会副主任。他是复员军人,最先被安置到*事处工作。他被重新安置时是个工人。一般来说,工人的地位会走到尽头。我同事是部队的文员,给部队首长写材料。所以放在本地后可以充分发挥自己的特长,单位尺寸的材料一个人打包,很快就能脱颖而出。后来被管委会*发现,他采取招人的方式解决副科。他被管委会*调到了物资管理委员会的党政办,然后一步步解决了问题,担任了党政办主任,然后解决了副处级。三年后,他担任管理委员会委员、副*和副处。去年县委换届的时候,他想到了县委当常委,*也极力争取,但是后来没有成功,因为录用的干部不能在县党政班子里任职。同事很郁闷,但是也没办法。这是门到门*。
热心网友 时间:2024-11-03 04:51
今天下班前,一个同事跟我说了个事,问我知不知道某某某转为科员了。某某某是士官转业,退役后被安置在本单位下属二层事业单位的工勤岗,后来被领导挑中到机关担任专职司机。公车改革后,领导没有了专车,他被退回原单位,不过仍时不时被领导叫来替他开车(私家车),因此和领导结下不浅的感情。可不知为什么,领导一直没有帮他解决什么问题。没想到,最近领导悄悄将他转到了管理岗,变为了管理九级职员。
“有了这个身份,他就可以提拔了,估计以后领导会给他安排个职务。”同事说。他的话,道出了工勤人员改变之路。工人身份可以在事业单位提拔担任中层领导职务吗?答案是肯定的。
自2006年事业单位实行岗位管理以来,事业单位变过去的身份管理为岗位管理,符合条件的工勤人员可以通过竞聘等方式转到管理岗或专技岗任职,享受相应的工资和晋升待遇。比如工勤岗在单位工作满五年以上,有大专也上学历,是可以聘任到管理岗的。转岗后,满足岗位任职年限也可以继续提拔到中层管理岗位,享受相应的待遇。上述同事之所以说单位的那个司机可以提拔,指的就是这个意思。
不过,虽然工勤人员可以转到管理岗任职,并且在一定范围内允许提拔晋升,但转岗不转身份,转岗后其工人的身份不会改变,由此对个人前途也有一些影响,至少体现在三个方面:第一,不能参公。这是公务员法明确规定的。第二,不能置换为公务员。连参公登记都不行,直接转公务员更不可能。
第三,不能提拔到组织部门管理的领导岗位。比如县区一级,工勤人员转管理岗,一般不允许提拔到副科级领导岗位;地市一级,原则上不能提拔到副处级领导岗位。除非通过过渡考试转变为干部身份,才有上述任职的可能。
热心网友 时间:2024-11-03 04:52
工人可以在事业单位担任中层职务吗?现在几乎不可能找到干部。过去很多工人都是以选聘干部的形式被任命为副司级以上领导。2001年标准清理后,基本没了。
一、三部委发文清理规范用工。2001年,中组部、人事部、中组部联合发文《关于进一步加强严肃干部人事工作纪律的通知》,要求完全停止录用干部,由工人代替,意味着从此不能用。工人不能通过招聘干部晋升到副部级以上的领导岗位。当然,如果在科级单位工作,作为股东聘用应该没有什么障碍,股东干部既不是公务员,也不是严格意义上的领导干部。
第一,我同事的职工经历,被聘为副处级领导干部。我有一个同事,现在是某开发区某级管委会副主任。他是复员军人,最先被安置到*事处工作。他被重新安置时是个工人。一般来说,工人的地位会走到尽头。我同事是部队的文员,给部队首长写材料。所以放在本地后可以充分发挥自己的特长,单位尺寸的材料一个人打包,很快就能脱颖而出。后来被管委会*发现,他采取招人的方式解决副科。他被管委会*调到了物管委党政办任*,然后一步步解决了问题,担任了党政办主任,然后解决了副处级。三年后,他担任管理委员会委员、副*和副处。去年县委换届的时候,他想到了县委当常委,*也极力争取,但是后来没有成功,因为录用的干部不能在县党政班子里任职。同事很郁闷,但是也没办法。这是门到门*。
第三,选聘干部是特定时期的产物,建立了完善的公务员进出机制。选聘干部是80年代改革开放时期各地干部匮乏的产物。后来各地搞得轰轰烈烈,出现了一些问题,2001年就停了。现在已经建立了一个比较完善规范的公务员选拔机制,所以几乎不可能录用一个干部。希望我的回答对你有用,谢谢!
热心网友 时间:2024-11-03 04:53
我觉得应该不可以,因为工人没有学历,也没有工作经验,就想在事业单位找一份工作,都是比较难,更何况当领导热心网友 时间:2024-11-03 04:53
是可以的,因为他们也会有自己的工作能力,而且在其他的方面表现也会非常的突出。