怎样看待那些喜欢在领导面前表现自己的员工?
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发布时间：2023-06-23 01:35
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热心网友
时间：2024-11-24 12:00
在领导面前总是表现自己，其实是一件特别需要勇气的事情。在职场里，若是不主动表现，领导往往会低估你的才能，因为领导对你不了解，所以你可能在工作中得不到特别好的资源，也很难提升自己的职场地位。领导一般会把好资源给熟悉、值得托付的人。
所以说，一定的表现自己其实能够让你自己得到更大的好处。俗话说：“会哭的孩子有糖吃。”默默无闻工作的人，他的才能需要领导去发现，这在时间上就已经输给了爱表现的员工。“机会是需要自己去争取的，守株待兔并不一定成功。”
况且现在的职场竞争激烈，并不是所有的人都能被发现。只有自己主动去展露自己的优势，才有可能脱颖而出。
或许很多人看不惯那些爱表现的人，因为觉得他们没什么本事，还喜欢表现自己，而领导偏偏还就喜欢那样的，什么奖项都会优先颁给爱表现的人。其实他们的内心是不甘的。
但是，爱表现也需要适度，“过犹不及”的道理应该每个人都懂。若是那个爱表现的员工太过表现自己就会惹来大家的厌烦，在职场上也会遭受打击。领导虽然喜欢爱表现的人，但是也不喜欢事事都会抢着去做的人，会觉得多管闲事。
在领导眼里，员工的价值才是第一位。你只要适当的表现一下，告诉领导你的才能，并且脚踏实地的做事，就不愁没有晋升的机会。切记，不要过分的展现自己，会让你的缺点暴露无遗的同时，甚至会让领导觉得你已经没有潜在价值了。
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时间：2024-11-24 12:01
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