焦作老师起诉教育局被免职,学校是否有权这么做?
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发布时间：2023-06-22 23:10
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时间：2023-08-29 09:28
在日常生活中，有很多人岗位上努力工作，为了就是以后的生活过的更好。而很多人的努力却没有获得回报，他们遭遇了社会的不公平。有的人选择忍让，而有的人选择发声，去质疑、去抨击这些不公平。河南焦作一名老师在岗位上辛勤工作多年，而在评职称的路上永远没有她，就连能力不及她的同事都评上职称，面对这样的事情。这名老师直接把学校和教育局告上*。而这名老师把教育局和学校告上*之后，就被学校开除了。很多网友就开始质疑学校有权利开除这名老师吗？
根据我国教师法规定，以下几种情况才会被开除:
1.故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；
2.体罚学生，经教育不改的；
3.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；
4.有偿补课；
5.变相收取，索要家长礼物；
6.在外私自开设辅导班；
7.连续两年考核不合格。
而河南焦作这名老师并没有触犯教师法的规定，所以从道义上讲，学校是没有理由开除这名老师的。但是学校领导作为学校的经营者，具有学校员工的管理权，就有权利去开除这名老师，如果这名老师具有编制，那么就只能教育局进行开除。河南焦作证明老师被开除，只能说明学校管理层管理不力。河南焦作这名老师举报学校和教育局之后，估计自己也不想在这所学校任教，因为她不喜欢这样不公平的环境。但是他这样勇于向不公发出抨击是值得我们尊敬的。他发出了很多人不敢发出的声音。
很多人在面对不公时都选择了默默忍受,其实只要大家勇于向不公发出抨击，提出质疑的声音。那么这些不公只会越来越少。虽然社会上有很多不公平，但是社会很公正。如果不公平出现在我们身上，我们就有权利去控诉。
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时间：2023-08-29 09:29
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时间：2023-08-29 09:29
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时间：2023-08-29 09:30
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时间：2023-08-29 09:30
