公司薪酬体系调整

发布网友发布时间：2022-04-24 07:17

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热心网友时间：2022-04-27 18:53

该公司的薪酬制度关系到公司未来的相当长的时期，及时和长期激励问题上分配的公平性，因此，如果你的能力是不够的，发展和完善的薪酬和福利系统，最好是一步一步来实现，每录入系统的资金是三个月的初审，然后被认可正式实施。追问如果是因为公司经营不善需要裁人，但又不想直接裁人支付赔偿金，采取降薪的方式让员工自动离职。可以不经过职代会的同意直接实施吗？

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