996工作制对亲子关系有什么影响?
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发布时间：2022-04-24 06:50
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时间：2022-06-17 04:25
996工作制度，老板与员工明显持不同的态度：大部分老板认为，企业发展需要员工的奉献精神、敬业精神，如果不能够接受996工作制，说明员工懈怠、懒惰。
而员工认为，高效率的投入才是正确的工作方式，而不是无止境的“压榨”员工个人时间。这种看似高投入、实则效率低的表面功夫，不足以证明任何问题。
然而，在996工作制下的众多员工中，又有多少人拥有另一个身份——父亲、母亲。
996工作制“压榨”的是否只是员工的时间
事实上，它带来的“蝴蝶效应”影响了员工以及其背后的整个家庭。
父母工作繁忙无暇顾及家中的子女，只能把照顾孩子的重担交到老人身上。
本应颐养天年的老年人无形中也被996所压榨，社会结构再次发生翻天覆地的变化。
996家长们，究竟失去了什么1、 陪伴才是最长情的告白
孩子的童年时期只有一次，错过了便再也无法弥补。
正如著名作家龙应台在《目送》一书中写得那样：“我慢慢地、慢慢地了解到，所谓父*女一场，只不过意味着，你和他的缘分就是今生今世，不断地在目送他的背影渐行渐远。你站在小路的这一端，看着他逐渐消失在小路转弯的地方，而且，他用背影默默告诉你：不必追。”
是啊，我们与孩子之间最紧密的联系不过最初的那几年，随着他们长大、上学，在我们身边的时间越来越少。如果错过了，真的很遗憾。
教育学家、心理学家都曾明确指出：父母之于孩子的教育暗含着至关重要的人类学价值。日常生活中的点滴相伴、身心的接触与沟通，情感的投入等，都会对儿童产生巨大的影响，且这种影响会持续其一生。
反观如今社会中的“问题儿童”、“不良少年”，这些被打上标签的孩子们，背后一定有一段教育与爱的缺失。
缺少父母的陪伴，孩子们在成长的过程中会遇到很多问题，自己不会解决又无法求助于他人，逐渐变得不爱沟通、性格极端、焦虑抑郁、叛逆心严重，甚至怨恨自己的父母。
这种结局是任何人都不愿意见到的，也是用尽一生也无法弥补的，无论是家长、孩子，包括社会都要付出惨痛的代价。
2、父母亲力亲为的教育是不可替代的
中国有一句流传至今的古语：子不教，父之过。可见，孩子的成长离不开父母的教育。
然而996的工作制度严重影响了父母教育孩子的时间和精力。作为孩子的第一任老师，父母如果只把眼光放在多赚钱这件事上，而忽略了对孩子的教育，不好的习惯和性格一旦形成，是用多少钱也无法弥补的。
很多人无奈之下，把照顾孩子的重任交给老人。并不是说老人就势必无法培养出优秀的孩子，
而是需要多方面的条件均具备，才有可能收获好的结果。首先，老人要“靠谱”
这里的“靠谱”指的是老年人具有一定的文化素养，能够在学习上给予孩子正确的指导。
其次，校方、老师要足够负责
再次，家长在996工作之余要抽出时间高质量的陪伴孩子
这三方面结合在一起，才能够最大程度上弥补父母对孩子教育的缺失，然而这三方面都能够满足的家庭又有多少呢？
还有最重要的一点——孩子的配合。
每个孩子都有其独特的个性和特点，不可一概而论。有些相对独立性强、适应能力强的孩子，或许能够通过老人的养育健康发展。
而有些依赖性强、内心敏感的孩子，隔代教育完全无法取代父母的位置，老人无法走入他们的内心世界，只能够提供最基本的生活温饱。
3、996高强度的工作带给父母自身生理上的影响
996工作制不禁让人想起了两个多世纪以前，资本主义自由竞争的阶段。那时候的资本家，完全靠压榨劳动力来为自己赚取高额的利润。如今已经过去近300年，这种违背历史潮流的运营机制，如何能够立足？
每个月300个小时的高强度工作，势必给人带来压力和焦虑。这种持续高压、高频率的工作会很大程度的影响人体健康。
有这么一句话说的很现实：年轻的时候用命换钱，老了以后拿钱换命，多么无奈。
特别是高压的工作一旦停止，人的身体会呈现出巨大的反应——忙碌时无暇顾及的小毛病，这个时候通通跑出来了。
年轻的时候没有很好的陪伴孩子，老了以后却要孩子付出时间和精力照顾自己垮掉的身体。这并不是说父母是自私的，反而他们在选择透支自己的时候，是最无私的。
但希望这些无私的父母能够明白，此时你所透支的身体，也是彼时孩子要承担的责任。
二胎*开放不久，80后每一个都是独生子女。试想一下，在他们的父母老去的时候，夫妻二人要面对四个老人，这种无力感会不会压垮孩子们？
4、996工作制令亲子关系变得紧张
很多时候父母想和孩子说说话，聊一聊在学校发生的事情，看一看孩子最近的学习状态。然而这些基本的生活日常，对他们而言却是奢求。
由于父母缺少陪伴，孩子会和照顾他们的人更为亲近，这是儿童心理发展规律所决定的。如果是保姆照顾他们，孩子就会和保姆更加亲近。
父母多数在情感上无法接受，自己的骨肉对待外人比对自己还亲密，但是随之而来的也只有无奈。
既然在时间上无法陪伴，很多父母就选择用物质弥补。值得注意的是，这种弥补对孩子来说未必是一件好事。
情感的匮乏、物质的丰厚，培养出的孩子多半会虚荣、自私，且不知感恩，他们认为所有的优渥生活都是理所应当的，这就是传说中的“白眼狼”了，当然，这也只是对于部分孩子而言。
996工作机制并不能代表一个人对工作的热忱与积极性，它只是一个时间概念，不应当被大肆宣扬。每一个为了生活而努力奋斗的人，都值得被尊重。
而当我们热议996的同时，请一分为二的看待问题，请尊重每个人在生活中扮演的不同角色。
员工同时也是父母、儿女、丈夫、妻子。除了工作，生活中还有很多事情需要付出时间于精力。
金钱、地位，都不能够让一个人产生源源不断的动力，唯有爱，才能够创造奇迹。
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时间：2022-06-17 04:25
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