私人小老板拖欠工资,应该怎么办?
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发布时间：2022-04-24 06:58
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热心网友
时间：2022-06-17 05:55
我们上班都会遇到这样情况，那就是老板拖欠工资，我们该怎么办？遇到老板拖欠工资我们有下面三种方式。
第一种方式，遇到老板拖欠工资，我们需要先和老板进行沟通，协商。看老板怎么回答，如果老板说会给我们工资，我们就等待，老板会把工资给我们。如果老板还是推迟，一直不愿意把工资给我们。我们就要找相关部门解决问题。
第二种方式，在和老板协商不成功之后，我们可以去当地劳动局。向劳动局工作人员说明情况，一般情况下，工作人员会给我们进行调解，会给老板打电话沟通之类。
这个时候我们也可以申请劳动仲裁，由劳动局工作人员，出面调解。如果没有争议，申请劳动仲裁之后，工资会给我们。
第三种方式那就是我们申请劳动仲裁之后，还是没有解决工资问题该怎么办。我们可以申请诉讼，通过法律手段来解决问题，这个时候就需要我们准备证据。
关于劳动诉讼，建议找律师解决。律师专业，一般都会帮助我们打赢这场官司。
我们上班，就是为了工资，老板不发工资，我们生活困难。遇到拖欠工资老板，我们要用劳动法来解决问题，而不是忍气吞声，自认倒霉。
一般私人企业容易拖欠工资，主要原因是他们资金不够，没有太多钱给我们发工资。
我们找工作一定要谨慎，遇到让我们交押金，服装费等这些工作，我们要拒绝。遇到不给我们签合同公司，我们可以拒绝上班，遇到不签劳动合同公司，我们要求付给我们二倍工资。
我们上班一定要选择正规公司，体系结构完整公司。对于私人企业，建议不要去上班，同时我们遇到拖欠工资工资，我们可以先和老板协商，协商不成功，可以申请劳动仲裁也可以向*提起劳动诉讼。
热心网友
时间：2022-06-17 05:55
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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时间：2022-06-17 05:56
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时间：2022-06-17 05:56
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时间：2022-06-17 05:57
