发布网友 发布时间:2023-06-25 19:48
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热心网友 时间:2024-12-04 22:45
*取消编制意味着无论编制内外可以同薪同酬,有更大的自由度。就目前情况而言,在编*与不在编*的差距正在逐步缩小,直至全部实现同工同酬,稳定人心,建设一支团结、和谐、积极上进的护理队伍。
*有编制与没编制区别
1.档案归属不同
合同*档案可以医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场。编制*为本地卫健委存档。
2.雇佣渠道不同
合同制*是医院与*签劳动合同,编制*是本地卫健委招聘、管理入编制,分配到具体工作的医院上班。
3.工资发放不同
合同制*工资为医院开支,编制*是卫健委根据*资格、职称、学历、岗位制定工资标准,也就是俗称的财政拨款。
4.工资调整不同
在编*统一执行国家卫生部门工资调整,合同*工资级别调整依医院本身工资制度而定。
5.保险
在编*为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利,合同制*缴纳保险依医院福利待遇制度而定。不过,现在这种情况已经得到了很大的改变和扭转。