外企分公司让我和外服签合同,有没有问题?

发布网友发布时间：2023-06-25 21:19

共5个回答

热心网友时间：2023-06-29 14:03

没关系，签订的都是劳务合同，适用中国的法律。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行*规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

热心网友时间：2023-06-29 14:04

没有关系，只要和公司的待遇谈好，公积金和社保完全可以通过外服缴纳，而且与外服签的派遣合同一般比较正规。
浙江省国际投资服务中心是隶属浙江省商务厅的省级外服公司，专业为驻杭外企代表处提供设立，变更，年检，劳务派遣等服务，用户名可咨询，或百度HI。

热心网友时间：2023-06-29 14:04

没有问题。这是通行的做法。可能是派遣工，但是待遇OK的话签外服也没什么，社保、公积金完全不会有影响。外服是很大的公司，很多外企都用他们的服务，问清楚福利什么的和正式员工不要有什么差就好。

热心网友时间：2023-06-29 14:05

不可以，要索要合同，细看

热心网友时间：2023-06-29 14:06

嗯，别签，接着再找呗