在聘选员工时主要看贡献还是能力?

发布网友发布时间：2023-06-25 23:50

共5个回答

热心网友时间：2024-03-14 18:58

主要是看能力。虽然贡献呢很重要，但是他这个贡献可能是以牺牲自己为前提的。不够长久。但是能力是伴随一辈子的，所以说在选聘员工时主要还是看能力。

热心网友时间：2024-03-14 18:59

在聘选员工的时候，主要还是看贡献，因为，选出比较优秀的员工，如果不选贡献大的，那么会让人觉会寒心的那些贡献大的红

热心网友时间：2024-03-14 18:59

在评选员工是主要是看贡献贡献大的当然会被聘用。

热心网友时间：2024-03-14 19:00

在聘选员工的时候，一般呢都是主要看贡献有，而而不是能力，有的人呢？虽然能力比较弱嗯，比较差，但是他特别勤实勤劳肯干，他对这个是有贡献的，这样我们主要是看贡献

热心网友时间：2024-03-14 19:01

我认为主要看能力，所谓能力就是真本事，其实能力和贡献是相符的，没有能力怎么能有贡献，能力大了贡献自然就大了，这是我的看法。