正式员工同合同工本质有什么区别?

发布网友发布时间：2022-04-24 09:17

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热心网友时间：2022-06-18 11:19

一、正式员工和合同工的区别

1、待遇不同

①合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低

②正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，还不缴纳五险，退休后的待遇也不错的。

2、工作权限不同

①合同工在日常执法行动中，是协助执法

②正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法

3、招聘方式不同

①合同工是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系

②正式工则是通过公*、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作

扩展资料：

一、劳动合同应当具备的条款

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

3、劳动合同期限

4、工作内容和工作地点

5、工作时间和休息休假

6、劳动报酬

7、社会保险

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

参考资料来源：百度百科—中华人民共和国劳动合同法

参考资料来源：百度百科—合同工

参考资料来源：百度百科—在编人员

热心网友时间：2022-06-18 11:20

正式工：无固定期限劳动合同，终身职工，一直做到退休，福利也要好一些。合同工：按一定年限签合同，工资比正式工少，到时合同到期叫你走你就得走。严格来说现在应该都是合同工，因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种区分。具体来说，正式工企业总觉得是自己人，可以培养，劳动合同期限比较长，在升职培训等方面也有照顾，档案也有企业统一管理，企业遇到关停并转等情况以后也会优先照顾这些人。一般合同工一年一签，且档案多放于人才，有点类似于当年的临时工，企业保障性不强。

热心网友时间：2022-06-18 11:20

正式工与合同工的本职区别就是正式工有编制，相对稳定，待遇好、社会保险齐全；而合同工没有编制，说白了就是“临时工”，工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。在企业正式工就是合同工，两者是一回事；在*部门，合同工没有国家编制，正式工有国家编制，福利待遇也不同。