带病上班 劳动法有什么规定
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发布时间：2022-04-24 09:27
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热心网友
时间：2023-10-09 10:30
既然单位都能组织体检了，说明单位领导有一点人道主义精神，“你”提出请病假，领导应该会批准的。
《劳动合同法》第四十二条规定，职工生病治疗的，不能解除劳动合同
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第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行*规规定的其他情形。
热心网友
时间：2023-10-09 10:31
