发布网友 发布时间:2022-04-24 09:42
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-18 15:01
不需要违约金,意向书的签订不会导致法律效力的产生,对签约主体不具有约定力热心网友 时间:2022-06-18 15:01
就业意向不是就业合同,标准的是以就业报到办理录用手续为准。签了就业意向到正式毕业之前这段时间出现改签不属于违约,一般毕业后发生则属于违约,是否追究违约金就看公司方面。热心网友 时间:2022-06-18 15:01
付费内容限时免费查看回答只是就业意向书不会有违约金的哈,没有签订协议就没问题的,是指意向书,不代表正式的劳动关系哈。提问就是是必须要赔付的是叭
就是是必须要赔付的是叭
只是签了这个还没有签订三方协议的话,可以不用管这个吗
回答是的,签署了这个就需要赔付的哈
热心网友 时间:2022-06-18 15:02
不用管它,直接和别家公司签你的三方协议就可以了。就业意向约束力不强。热心网友 时间:2022-06-18 15:03
你好,我现在遇到了和你一模一样的情况,我想问问,你最后怎么处置的?是交了违约金吗?或者没交违约金,有没有造成什么后果?同是天涯沦落人,感激不尽!