凡科与珍岛对比

发布网友发布时间：2022-04-24 09:40

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热心网友时间：2022-06-18 14:41

摘要珍岛的软件都是按年交费，所以工牌背后写着一句话：让每一位客户成为我们的终身客户。所以珍岛会有很多老客户，都是觉得推广效果不错续约的，公司名称旁边还会标注你是珍岛第几年的老客户，3年、4年的有，久一点的6年、7年的也有，在后台看到这些老客户都感到非常亲切。为了帮助你开单，除了专门的培训课程、签单经验分享，公司还准备了很多工具和教学视频，专门有个网站叫珍岛学园讲解产品的，还会专门有一个成功案例库，这些都是能帮你开单的工具，记得好好用。公司氛围比较有爱，不同部门之间的相处也是比较愉快的咨询记录 · 回答于2021-11-15凡科与珍岛对比珍岛的软件都是按年交费，所以工牌背后写着一句话：让每一位客户成为我们的终身客户。所以珍岛会有很多老客户，都是觉得推广效果不错续约的，公司名称旁边还会标注你是珍岛第几年的老客户，3年、4年的有，久一点的6年、7年的也有，在后台看到这些老客户都感到非常亲切。为了帮助你开单，除了专门的培训课程、签单经验分享，公司还准备了很多工具和教学视频，专门有个网站叫珍岛学园讲解产品的，还会专门有一个成功案例库，这些都是能帮你开单的工具，记得好好用。公司氛围比较有爱，不同部门之间的相处也是比较愉快的论发展前景这个不好说，但是在saas行业里面，凡科连第二梯队都算不上，10年的公司了喔，营业额和净利润都不怎么样，但是办公环境挺好的。公司的产品整体还行，产品齐全、功能不差，但每个产品跟同类龙头产品对比功能就很一般般了（比如有赞微盟等），详细可以上http://www.fkw.com查看。为啥前面说凡科不是什么好鸟，第一：严格来讲，凡科是挂牌新三板的公司，并不是真正意义上的上市，却把这个作为噱头宣传，然而福利跟普通私企差不多，百度一下你就知道挂牌新三板的要求远比上市低多少了。第二：有延迟转正的现象，那一沓劳动合同变更协议（不是个例，延迟转正一个月）看着真的很不爽，反正借口很恶心，抽象方面的能力不足或者销售能力不行啥的，而不是说销售目标完成不了没有过试用期，或者延迟一个月后，到第四个月试用期还剩不到一周才跟你说不过试用期让你滚蛋。第三：官僚主义严重，虽然表面上对领导普遍是叫名字或者内部昵称，不会叫什么什么总，但是实际上比*部门还官僚，容不得质疑你只能执行，然后转头又说你抽象能力不行，第四：入职培训两周，第一周是集体培训，第二周是上岗培训，除此之外公司平时的培训真的很一般，内部培训师可能自己都不知道如何销售却教你怎么销售（纸上谈兵），外部培训没见过。更严重的是，会扣除5天的入职培训工资，转正之后才能给（然而有不少人*签了延迟转正协议，还可能没得转正），劳动合同里面竟然还敢说这5天的工资什么没转正不得啥啥啥的，意思就是：“没转正不给，员工任何理由都不行”。第五：说是八险一金，确实是的。但是，公积金基数是按基本工资喔，它的工资结构是基本工资+岗位工资，比如1k，那就是0.5k+0.5k，公积金基数就是0.5k按5%交，非常低。除此之外，其他的还挺好，偶尔有二三十块钱的零食券给你，或者遇到节日会有奶茶那些，上班打卡下班不打卡（除非加班做个记录）。但是打工不就是看中钱吗，什么零食奶茶好像不重要吧？？？最后，虽说每半年可以申请提薪，但是有点难。