发布网友 发布时间:2023-06-29 18:14
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-24 23:50
你这个最大的问题还是要把劳动合同签上,没有签订劳动合同,那些所谓的福利待遇都是口头上的约定,没有一个什么东西来监督,或者作为标准来衡量。热心网友 时间:2024-11-24 23:51
既然是派遣,有可能是和劳务公司签合同,不算国企的员工。国企和派遣的劳务公司签服务合同。所以,首先需要搞清楚具体情况,你是属于中介推荐通过招聘去的国企,还是劳务派遣去国企。热心网友 时间:2024-11-24 23:51
你可以找到单位要他们跟你签,正式合同那样工资和社保都会走上正轨化热心网友 时间:2024-11-24 23:52
派遣工要和劳务公司签订劳动合同,而不是和国企签订。热心网友 时间:2024-11-24 23:53
这已是劳动事实,并给你交社保!没关系,你好好的干!