公司无故解雇员工?

发布网友发布时间：2022-04-25 17:04

共6个回答

热心网友时间：2023-04-25 11:25

公司解雇员工，是需要条件的。无故解雇员工，是违反劳动合同法的违法行为。
参见《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

热心网友时间：2023-04-25 11:25

如果你违反了公司的规章制度或者不服从上级的管理，有可能被除名。如果都没有违反。解雇员工需要给予补偿才行。

热心网友时间：2023-04-25 11:26

我觉得你还是先跟公司领导沟通，协商一下给你些补偿，你在大庭广众之下怼了上司，这对于你刚进公司11天的新人有点不妥，你可以有什么事情会后跟领导沟通！

热心网友时间：2023-04-25 11:26

如果公司无故解雇员工的话，员工当然是可以拿起法律的武器来维护自己应有的权益

热心网友时间：2023-04-25 11:27

公司是不可能无故解雇员的，只要员工不违反法律法规和厂纪厂规的情况，公司是不可以无故解雇工人的。

热心网友时间：2023-04-25 11:28

是好事，你的运气来了，没签订劳动合同，公司要支付双倍工资，无故解雇员工要承担违法解雇的赔偿责任，还要支付经济补偿金。只要你不在书面上写下因个人原因主动离职的字样，然后由公司怎么样罢布，解雇后，带上能证明你在那边工作的证据你去申请劳动仲裁，公司不赔是不可能的。