劳动合同不写签订年限合法吗

发布网友发布时间：2023-09-05 05:07

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热心网友时间：2024-10-21 11:23

只要其他条款完备合法，这种情况该合同也合法。
根据中国劳动法的规定，劳动合同应当明确约定工作期限。但是，如果劳动合同没有明确约定工作期限，也不影响其合法性。这是因为根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人可以自由约定同内容，只要不违反法律、行*规的规定，不损害社会公共利益，不违背公序良俗。
因此，如果劳动合同没有明确约定工作期限，双方当事人可以根据实际情况进行灵活约定，例如约定试用、固定期限或无固定期限等方式。但是需要注意的是，如果动合同没有明确约定工作期限，一旦出现争议，将会给双方当事人带来一定的不确定性和风险。