右眼工伤视力0.02劳动能力鉴定几级
发布网友
发布时间:2023-09-04 02:28
我来回答
共1个回答
热心网友
时间:2023-09-04 08:59
法律分析:1、一只眼睛受工伤,最后视力为0.2,按工伤伤残鉴定的标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为:八级伤残。(八级:25)一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0.5 2、赔偿按《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
右眼因工伤视力下降0.2人工晶体眼应该为几级残疾
若左眼视力正常,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.8.2八级条款系列:27)一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0.5。可能构成八级伤残。具体的劳动功能障碍等级,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由该部门作出鉴定结论。需提供材料:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料...
眼睛伤残等级评定标准
法律分析:一级,双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;二级,一眼有或无光感,另一眼矫正视力0.02;三级一眼有或无光感,另眼矫正视力0.05,双侧矫正视力0.05;四级,一眼有或无光感,另眼矫正视力0.2;五级,一眼有或无光感,另眼矫正视力0.3;六级,一眼矫正视力0.05,另眼矫正视力0.3;...
眼睛伤残鉴定的标准2015
(3)一眼矫正视力≤0.1,另一眼矫正视力≥0. 2 ;(4)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30’);7、七级伤残鉴定标准 (1)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8 (2)一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常;(3)一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥0. 6 ;(4)一眼矫正视力...
眼睛评残等级标准
3、 三级视力残疾:裸眼视力小于0.5或戴矫正镜后视力小于0.8。4、 四级视力残疾:裸眼视力小于0.8或戴矫正镜后视力小于1.0。5、五级视力残疾:裸眼视力小于1.0或戴矫正镜后视力小于1.2。 6、六级伤残鉴定标准,一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0. 47、七级伤残鉴定标准,一眼有或无光感,...
在煤矿下工作因工伤瞎了一只左眼,右眼视力为0.2,应该定几级残废
你的情况应该属于二级工伤:一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°);至于视力残疾:分盲和低视力两类。盲包括一级盲和二级盲;低视力包括一级低视力和二级低视力。具体划分:
右眼视力0.02能鉴定伤残属于几级
你好!右眼视力0.02大概属于四级或五级伤残,具体以法医鉴定为准!希望能帮助你
右眼残疾属于几级伤残
十)十级伤残鉴定标准:1、一眼矫正视力0,5,另一眼矫正视力0. 8 ;2、双眼矫正视力0. 8 ;法律依据:《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》 符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分...
右眼只有0.02受几级工伤,有哪些赔偿
可以认定工伤,认定为工伤之后再申请伤残鉴定,按〈职工工伤与职业病致残程序鉴定标准〉你的伤情,28)一眼矫正视力≤0.05,另一眼矫正视力≥0.3 ;可以评上六级伤残的。
工伤右眼矫正0.2,左眼1.0能鉴定10伤残吗
员工工伤,一眼矫正视力0.2,另一眼视力1.0。是可以初步判定为十级伤残的。根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准:16)一眼矫正视力≤0,5,另一眼矫正视力≥0. 8 ;工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与...
右眼工伤失明属于几级伤残
法律分析:眼盲属于残疾,一般被评为一级残疾。还需要进一步的眼科检查。在达到残疾评定标准后,进行眼科检查,作出明确的诊断,只能根据病情来决定。即使一只眼睛失明,另一只眼睛视力超过0.3,也不视为视力障碍。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...