关于企业在职职工体检有没有相关的规定,

发布网友发布时间：2022-04-25 15:45

共3个回答

热心网友时间：2023-10-14 05:53

关于企业在职职工体检有相关的规定。

根据《劳动法》第五十四条　用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第六十五条　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

第三十三条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

扩展资料：

单位体检意义

1、提高员工工作效率：减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率

2、减少人力资源损失：通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转；

3、体现公司对员工的人性关怀：提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导；通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心。

参考资料来源：百度百科-劳动法

热心网友时间：2023-10-14 05:54

劳动法对是否给员工提供职工体检没有明确制度规范。

首先，要看你们合同是否有约定，有约定的话按照合同办事，公司按照合同约定提供职工体检。
其次，没有约定的话，除法律有职业病危害和未成年劳动者外，单位没有义务为员工提供体检；
最后，看看你所在的省、自治区、直辖市是否出台相关的体检规定。

热心网友时间：2023-10-14 05:55

一般负责的企业每年都会安排在职职工体检，但由于职工所在岗位及工种不同，体检的科目也有所区别。