发布网友 发布时间:2023-08-27 18:30
共4个回答
热心网友 时间:2023-12-08 14:23
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
热心网友 时间:2023-12-08 14:23
请1天病假当月工资的计算方式为:2350÷21.75×出勤天数+当地最低工资×0.8÷21.75
病假工资为不低于当地最低工资的80%。
热心网友 时间:2023-12-08 14:24
看你们公司算日工资是不是按法定月工作天数21.75,餐补当天应该是没有了,病假当天应该扣日工资的一半,也就是2350扣掉你日工资2350/21.75的一半54.02是2295.98,再加上你扣了一天的餐补钱,应该就是你应得的工资,当然前提是你们公司算日工资是按法定的来。热心网友 时间:2023-12-08 14:24
病假应该扣当天30%的工资,估计扣不到30块钱