发布网友 发布时间:2023-08-27 14:40
共5个回答
热心网友 时间:2024-02-02 10:11
用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
热心网友 时间:2024-02-02 10:12
既然工作了十几年,这充分能证明你父亲在这工作过,跟老板坦白要工资吧,如果老板推脱或者不给,去找个律师状告这老板吧,即使你父亲没签劳动保护合同,你也可以起诉的,你父亲的同事都可以作证在此工作,朋友,有些东西就是欺负老实人,在法律面前人人平等,如果你不知道怎么办的话,拨打这个13501613957法律援助号码吧,这个是上海的法律援助热线。热心网友 时间:2024-02-02 10:12
请问下你父亲有和公司签合同吗?合同上规定是怎么发放工资的?连续4个月不发工资是违反劳动法的,可以搜集相关的证据去劳动局投诉,这个问题可以得到解决了,但是你父亲已经63岁了,已经达到了退休年龄,公司是不可能会辞退的。热心网友 时间:2024-02-02 10:13
建议直接拨打上海的12333或者找劳动仲裁委,地址:嘉定镇博乐路69号,电话 :59528622。所得解答会比任何网友都官方。热心网友 时间:2024-02-02 10:13
可我找开平镇仲裁委员会了,他们说老板没有钱就不管了,我现在该怎么办。