工伤后辞职赔偿怎么办
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发布时间:2023-08-26 11:20
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时间:2024-10-21 20:39
离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求 一次性伤残 补助金、一次性伤残就业补助金、 一次性工伤医疗补助金 ,其中,前一补助金是在 劳动关系存续期间 就可以要求支付的,后二项赔偿是 劳动合同终止 或解除后支付的。 如果在申请赔偿是产生纠纷,可以通过以下方式解决: ( 1) 申请行政复议 根据有关规定, 申请工伤认定 的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的 工伤保险待遇 有异议的,可以依法申请行政复议。 ( 2) 提起行政诉讼 申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,还可以依法直接提起行政诉讼。 ( 3)申请调解、仲裁或者 提起民事诉讼 或者协商解决 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤后自己辞职不干可以赔偿吗
法律分析:劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤...
受工伤后辞职了还可以赔偿吗
工伤后辞职了还能拿到补偿吗
工伤过后离职仍然可以得到赔偿,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的。 1。申请辞职不会对赔偿产生影响,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市...
按照法律规定,工伤离职后如何获得赔偿。
工伤根据实际的伤害由工伤保险基金赔偿。不要离职后才能赔,主要就是因为发生了工作性伤害之后,对于单位来说是需要保留原来的职位,同时在这段时间当中是有停工留薪期的,并不会因为发生的工作性质,而且是需要有工伤保险基金赔偿。三、受了工伤自己辞职了,工伤赔偿自己辞职怎么赔偿 如果工伤致残,根据国务...
工伤后主动辞职可获赔偿吗
离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。如果在有关工伤待遇方面发生争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出...
工伤主动辞职有赔偿吗
一、工伤主动辞职有赔偿吗1、工伤主动辞职有赔偿。工伤员工主动离职的,工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法辞退工伤职工,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下...
受工伤后辞职了还可以赔偿吗
法律分析:工伤辞职后用人单位需要赔偿。劳动者遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,除了一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金,及停工留薪期工资待遇之外,劳动者其他工伤赔偿项目,与辞职行为无必然联系,不会因劳动者的辞职,给劳动者的工伤待遇造成任何实质性的影响。法律依据:根据《工伤...
辞职后工伤赔偿,公司应该怎样赔
法律主观:离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。 如果在申请赔偿是产生纠纷,可以通过以下方式解决: (1)申请行政复议 根据...
受工伤后辞职有赔偿金吗
1、工伤过后离职可以得到赔偿。如果被鉴定为伤残的,那么可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、如果是被用人单位辞退的,还可以要求赔偿经济补偿金。3、具体情况各单位可能有所不同。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助...
工伤认定后辞职影响工伤赔偿吗
工伤认定后辞职:对于工伤认定后辞职的情况,劳动者仍有权享受工伤赔偿。但需要注意的是,部分赔偿项目可能与劳动者的在职状态有关,如停工留薪期工资等。如果劳动者辞职,这部分赔偿可能会受到影响。此外,劳动者辞职的原因也会影响工伤赔偿。如果是因工伤导致的劳动能力丧失或无法正常工作而辞职,劳动者仍...