发布网友 发布时间:2023-08-24 12:39
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热心网友 时间:2024-12-13 11:58
国家*现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同,并且给每一位打工者(工人、农民工、员工、职工,等等)缴纳社会保险的保障费(五险一金)”,“企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。”,企业必须按照约定发给工资,否则,*执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板雇工,也必须遵守国家法律,必须签定劳动协议合同,按照约定付给农民工员工民工的工资。私人老板拖欠工资同样属于违法犯罪,*会依法严格处理处罚。
第一步应该争取协商解决,可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好,协商不合理就向当地的*有关部门投诉举报告发(劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、*、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话,都可以,会得到*有关部门的帮助的)记住:一定要有事实证据,比如:协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像,上班打工的打卡记录,上班劳动工作的视频录像,各种各样的文字材料资料,微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、知情人、证明人,等等,都可作为事实证据。