如何通过帮助身边人来实现价值?
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发布时间：2023-08-25 18:02
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热心网友
时间：2024-12-02 07:09
昨天在社群里给出关于她这个问题的答案之后，我又去做的一件事情就是翻书，这本书也是问问题的小伙伴在她的文章中提及到的，我找出书中提及到的说：“如果你想让你的知识与场景“握手”，在这之前要分清三种知识类型层次－－道、术、用。道：是比较大而泛的格局认知、统领理念、方*、道理等。术：是在理念与方*之下的流程、步骤。用：是指这些“道”和“术”在实际场景中需要的清单、经验及如何配合工具用得更加的到位。
小伙伴认为自己目前输出方式不多，这个点就是术，就是步骤中无法去做的问题，而我更加的渴望去找到这个问题背后的逻辑，也就是道，这个逻辑就是如何更好让他人看见她的价值，感知她的价值，为她的价值付钱，她在我看来是一位才华横溢，旗鼓相当的好友。我的理解是三点：①你真的有价值 ②你能够让别人感知到你的价值 ③你为你的价值找到了适合人性和商业模式的途径，这三者在我看来缺一不可。
我建议她的做法：
①找到你的长板：这个长板一定是建立在能够带给你成长的事情，是你成长为促进自我和别人同时进步的价值，在这个长板里找到属于你自己的细分领域，我举个例子：某个人是医生，是儿科医生，这个专业是工种，但是不是细分领域，如果他把自己设定为“专治儿童咳嗽的儿科医生。”就成了细分领域，他要做的就是把他这个属于他擅长的地方做成强大的个人品牌，那么锁定的就是所有此类需求的患儿，他给这些孩子看病，深耕这类孩子如何治愈，就属于带去了价值，这份价值就是有辨识度的价值，专注一个细分领域、成为细分领域第一名是一种战略选择。
②找到这个长板领域的大咖：看看他是如何成功的，成功的背后是什么样的底层逻辑，你对标这些底层逻辑，你还缺什么，他走的路遇到的困难是不是你往后遇到时也能够扛过去的，如果可以，那就剩下刻意练习就行。
③在实践中成长：我们常见的思维是等积累到80分，我们才可以认为自己是良好，才可以启动做指导别人的老师，这件事情真正的认知是，如果你只有70分，那你就把价值带给70分以下的人，你是在带给70分以下的人当中，总结出来经验的，是这份经验让你能够更快的看见自己成为80分或者是90分需要改善的空间在哪里，当你开始去做的时候，你就会不断提升自己的知识储备量，倒*自己把知识系统化、逻辑化、通过与接纳你价值的人的深度接触，加深对于做好这个细分领域的理解，同时*迫自己加速个人成长。
④个人品牌：要去学会打造别人对你的感知，你认为自己的价值和别人认为你的价值之间有差异性，不管你从事什么行业，只要经验足够丰富，都可以打造个人品牌，成为这个行业的导师，把过去与同行之间的竞争关系变成合作关系，成为行业上下游资源的整合者。
你就是一切的根源，你也是你价值存在的全部基石。
