我在厂里上班一个多月,现在由于各种原因不想做了,老板说做一个月没...

1、收集好能证明你在这个厂里上班的证据材料，如：录音、照片、胸卡、门禁卡、考勤或相关证人等；2、到你们厂所在地的劳动局－劳动仲裁委员会，申请立案，申请劳动仲裁不花钱；3、填写申请要求时，要求厂方支付你未签定劳动合同的双倍工资。4、立案后，劳动仲裁委，会定期通知你和厂方在一定日期内，向...

做一天，都应该得到应有的报酬，你干了一个多月，更应该拿到自己应得的工资。你们没有签订雇佣合同，企业这么做的本身就是违规行为，老板想耍赖更加错误。想利用法律武器帮助你，你就要找到在该企业实际工作过的事实，譬如找到该企业当时招聘人员的启示（因为上面会注明雇佣的各种情况，以及待遇等问题），能...

至于没有人去，是老板的原因，已经与你没有什么联系了。不应当视你为旷工。也不因以此为由推迟结清所欠你的工资。否则就不合法，你也可以向当地劳动行政部门投诉。

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者...

上半年我跟朋友在一个厂里，刚进工厂时，老板说好的每个月发工资，可是足足拖了三个多月了，没发一分钱，后来我们忍不住了，那些老员工干的时间长了，不担心工资，说早晚会发，说这厂就是这样，反正年底总会结清，我就想，那一开始招聘的时候为什么不说，还说每月发，不是忽悠我们吗？后来我去找...

厂方没理由必须再让你们做一个月,因为你们连试用期都没协商好。 *** 了一个月,不想干了,老板说要提前一个月辞职,我现在就走有工资 除非有法定的立即解除劳动合同的事由,否则劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。你自说自话...

楼主你好，像您这样的情况可以申请劳动仲裁，劳动仲裁可以向当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请仲裁。劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于你说的需要 什么手续，我国新...

说明他不满意你们公司的待遇，他要辞职，那就让他走吧，才做一个月，就不行了，那以后留着也没啥意思，还有就是，你也要针对这个事情，反思一下他为什么不满，然后做出一些相关的改进吧。

2、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位自XX年XX月至XX年XX月形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不与劳动者订立书面劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，依据《劳动合同法》第...

其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。 第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！在私人的厂工作了一个月要辞工该怎么说,工资能要得到嘛 ...