人力资源如何推进公司战略目标实施?

发布网友发布时间：2022-04-25 16:43

共3个回答

热心网友时间：2023-10-19 12:06

最重要的是要使人力资源管理能够指向公司战略目标。公司需要在战略目标框架下规划人力资源结构、薪资水平、绩效目标、培训计划等，只有指向公司战略目标，人力资源管理才真正有效。
值得注意的是，要使人力资源管理有效指向公司战略目标，就必须站在整体的角度去规划人力资源各个业务模块，形成统一的整体。
更多信息可参考宏景软件官方网站。

热心网友时间：2023-10-19 12:06

人力资源的意义非常重大，随着现在经济模式的不断发展和优化，人在企业中的作用越来越重要，人力资源管理的好坏直接影响了公司的绩效如何。人力资源管理的技术和方法从最处的“把人当做机器”的泰勒管理理论，到几十年前的“人事管理”，再到今天的“人力资源管理”以及未来的“人力资本管理”都无不体现出人才管理的“科学与进步，保持与发展”。北京华恒智信人力资源顾问有限公司一直致力于以人力资源管理为主的管理咨询服务，帮助很多顾客摆脱管理困境，使企业恢复勃勃生机。北京华恒智信期待与您的合作！！

热心网友时间：2023-10-19 12:07

首先要确定其战略是否符合公司情况，并进行调查分析，拟定战术计划。必须要“量体裁衣”