关于劳动合同当中企业主体的变更及借用员工的问题

发布网友发布时间：2022-04-25 16:37

共3个回答

热心网友时间：2022-05-27 16:19

关于不具备施工资质的企业或个人利用、借用有资质施工企业的经营资质，或者以联营、承包、挂靠等形式变相使用有资质施工企业的资质，导致合同无效的工程价款结算。此情形，其工程价款的确定。需要强调的是，此类纠纷从性质上讲为合同纠纷，合同双方系权利义务的主体，因此，原则上应由合同施工方作为权利主体主张权利，工程价款应给付合同施工方，建设方对实际施工人不负有直接给付工程款的义务。如实际施工方作为权利主体提起诉讼的，经审理查实，应驳回其起诉，告知其由合同施工方主张权利或向合同施工方主张权利。如果实际施工方与建设方在履行施工合同中已形成事实上的权利义务关系，合同施工方不主张权利或因破产、被吊销营业执照等原因不能主张权利时，实际施工方可以作为权利主体提起诉讼。合同施工方未作为诉讼主体参加诉讼的，还应追加其为诉讼当事人。

热心网友时间：2022-05-27 17:37

第二种显然肯定不行，已经属于派遣性质了这样，那这某公司首先就是要有派遣资质，而你的例子里显然没有，所以第二种不行。

第三种方法可以，但显然同样涉及到赔偿问题。

劳动合同中如果想进行主体变更，其实实质就是终止原有劳动合同，签订新的劳动合同，这样势必涉及的赔偿问题

热心网友时间：2022-05-27 19:12

不行，所用的员工都要有法律认同的合同，不然就是非法用工。牵扯到个人利益！！！