智联招聘怎么不显示公司的电话号码呢
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发布时间：2022-04-25 16:29
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-17 21:01
招聘公司不公布电话出于多方考虑：
1、中介*扰；
2、岗位求职者过多；
3、只接受简历面试。
针对这种情况的公司推荐可以去他们的官网或者公司简介里找，如果能找到可以直接联系到公司的电话可以试着打过去问问，不接受电联和登门的会标明。
如果急着找工作还是换家公司比较好，因为简历面试流程非常繁杂，很多时候在这家公司忙活几星期下来还会被筛掉，不如电话直接面试来的简单高效。
以后有了工作经验在行业内和其他公司的职务人员互留电话，想找工作打个电话问问就可以，事实上每个公司每年都有出走的员工，不存在不招人的公司。
扩展资料：
判断招聘企业是否可靠的因素：
1、企业地址是否真实存在。
2、企业名称是否在全国企业信用公示系统中查看到。
3、是否有乱收费的现象，或者变相收费的现象。比如：体检费、服装费、培训费等等。
4、电话或者在线沟通的薪资福利和面试以后承诺的薪资福利是否一致。
5、通过其他方面的了解，（例如：在职或离职员工的了解。）是否有克扣工资、延迟发放工资等现象的出现。
热心网友
时间：2023-10-17 21:01
1、避免被不想找工作的人*扰。你如果要想咨询该公司职位，建议你先点击职位申请，公司如果还要招人的话，看了你的简历后觉得你适合这个职位，公司会第一时间打电话过来通知你。2、该公司发布的职位是虚假的内容，建议你仔细核实，避免上当受骗。
如何判断招聘企业真假
1、检查企业地址是否真实存在。在百度地图APP上搜索该公司名字，进行位置的对比。
2、企业名称是否在全国企业信用公示系统中查看到。
3、查看招聘内容是否华而不实。如高薪等，却不给一个确切。
4、招聘职位虚化，如在线网络客服，在家即可工作等等。
5、.面试的时候，不让你跟其他面试者进行交谈，遇到这种情况，公司肯定是有问题的。
注：遇到上述情况，如果已经入职了该公司建议你收拾证据，及时报警。
智联招聘创建于1994年，目前拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，*传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
品牌服务
智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端，匹配3类产品：测评、网络招聘、教育培训，并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
热心网友
时间：2023-10-17 21:02
点击申请职位就会把你默认的简历发给招聘单位了，他们要是真的想招人的话，你的简历会被他们看到的，除非他们已经不招人了。因为智联跟招聘单位都是签合同的，最少的是合作一个月，要是第一天招聘单位就招到合适的人了，其余29天智联还是会把招聘信息给发布，因为合同是一个月。有很多单位就是为了做下广告，不是真正的招人。
判断招聘企业是否可靠的因素：
1、企业地址是否真实存在。
2、企业名称是否在全国企业信用公示系统中查看到。
3、是否有乱收费的现象，或者变相收费的现象。比如：体检费、服装费、培训费等等。
4、电话或者在线沟通的薪资福利和面试以后承诺的薪资福利是否一致。
5、通过其他方面的了解，（例如：在职或离职员工的了解。）是否有克扣工资、延迟发放工资等现象的出现。
热心网友
时间：2023-10-17 21:02
热心网友
时间：2023-10-17 21:03
