发布网友 发布时间:2022-04-25 16:34
共3个回答
热心网友 时间:2022-06-22 19:04
职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准,计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据,关系到劳动者和用人单位的切身利益。热心网友 时间:2022-06-22 20:22
社保基数和工资是直接挂钩的。
社保基数的计算方法:
1、你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。
2、如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。
3、新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数;如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。
社保缴纳的具体计算方法:
1. 养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%;
2. 医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%;
3. 工伤保险:工伤保险全部由单位缴费,缴费比例可以是社平基数的60%,也可以是100%;
4. 生育保险:生育保险全部由单位缴费,缴费比例一般为6%;
5. 失业保险:可以缴纳社平基数60%的3%,也可以缴纳社平基数100¥的3%。
热心网友 时间:2022-06-22 21:56
社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。