我在一个私人服装店上班，没签劳动合同没社保，可以立马辞职走人吗

发布网友发布时间：2022-04-25 16:35

共4个回答

热心网友时间：2023-10-18 12:47

1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！

3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。

这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。

2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

热心网友时间：2023-10-18 12:47

没有签订劳动合同，就不存在法律意义上的劳动关系，没有缴纳社保就没有任何磕绊，对于劳资双方都没有任何约束力，你随时都可以不打招呼走人。

热心网友时间：2023-10-18 12:48

可以,但是你未发放的工资要商量好怎么处理,有的会拖欠不发追问他就是说没有提前一个月辞职不给我本月工资

追答那你需要书面提出申请,然后在一个月内把工作交接完,然后再离职

热心网友时间：2023-10-18 12:48

可以的，前提是你所有的工资已经结清追问他就是说我没有提前一个月辞职不给我工资

追答这样话你就只能找当地的劳动监察部门去反应的，有劳动事实，扣押工资是属于违法的，没有法律支持！