发布网友 发布时间:2023-09-02 20:53
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热心网友 时间:2024-10-20 06:37
法律分析:违法,既然约定了工资发放的时间,就应该按照双方约定日期发放工资,拖延不发属于拖欠工资的行为,这是违法的。根据相关法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。