在酒店工作想辞职怎么办

发布网友发布时间：2023-09-01 04:40

共5个回答

热心网友时间：5小时前

根据劳动法实施条例第五条规定自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当面通知终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应该依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬。按照你这个情况来看，你虽然拒绝签合同，但是单位依旧没有拒绝你的劳动，视劳动关系依然存在，建议你继续干活，干满一个月，你可以以未签订劳动合同为由（这时候主管大多会以你自己当初没签合同吓唬你）向用人单位索取双倍的工资赔偿，如果单位翻脸，那只接去申请劳动仲裁（估计你也懒得去那我就没办法了），但总不能吃亏，早离开早解脱吧追答感觉我手打的慢了啊，完了，得不到采纳了，白辛苦😊

热心网友时间：5小时前

按照劳动法，试用期(没签劳动合同前)间，递交辞职书后，干满三天就可以自离，工资照发。这是劳动法给予劳动者的合法权益，学会用劳动法给自己维权

热心网友时间：5小时前

每个人都要认识自己，给自己职业做计划，认识自己做一种工作有出息，自己做又开心，就一直做下去。当然自己的理想这个工作能完成，反正做自己喜欢的工作。

热心网友时间：5小时前

直接走人！

热心网友时间：5小时前

催收我在行。催工资我也外行。留下联系方式。